@inproceedings{ThomasBergmannEireineretal.2015,
  author    = {Sattelberger Thomas and G{\"u}nther Bergmann and Cathrin Eireiner and Stephan Fischer and Heinz Fischer and Fritz Gairing and Meinulf Kolb and Markus-Oliver Schwaab},
  title     = {50 Jahre Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim - Jubil{\"a}umsband},
  publisher = {Hochschule Pforzheim},
  address   = {Pforzheim},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:951-opus-1211},
  year      = {2015},
  abstract  = {Jubil{\"a}umsband mit dem Festvortrag der Jubil{\"a}umsveranstaltung im Oktober 2014 sowie weiteren Beitr{\"a}gen von Professor*innen des Fachgebiets Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim: Sattelberger, Thomas: 50 Jahre Personalmanagement: Entwicklungen. Entgleisungen. Entdeckungen. (S. 13 - 25) Bergmann, G{\"u}nther: Kompetenzmanagement in mittelst{\"a}ndischen Unternehmen - mit und ohne Kompetenzmodell (S. 26 - 36) Eireiner, Cathrin - Fischer, Stephan: Nachhaltiges HRM in der Unternehmenspraxis: erste Erkenntnisse einer explorativen Studie (S. 37 - 56) Fischer, Heinz: Spannende Zeiten f{\"u}r Personaler: Sind wir Schlange oder Kaninchen? (S. 57 - 80) Gairing, Fritz - Kolb, Meinulf: Zur Rolle des Human Resources Management - HRM als Business Partner oder als Krisenmanager? (S. 81 - 96) Schwaab, Markus-Oliver: Personalmanagement revisited - konsequent (um)denken! (S. 97 - 107)},
  language  = {de}
}